新华社北京5月18日电（记者周圆）记者18日得悉，工业与信息化部日前印发修订后的《钢铁职业产能置换实施方法》，进一步加严产能置换要求，更杰出差异化方针引导，强化监督办理要求。

  钢铁产能置换方针是推动钢铁职业供应侧结构性变革、稳固进步去产能效果、防备“内卷式”竞赛的重要措施。《钢铁职业产能置换实施方法》（工信部原〔2021〕46号）实施以来，有力促进了职业改造晋级、结构调整、布局优化和吞并重组。但随着职业展开局势改变，供需联系面对新应战，职业转型晋级和高水平展开对产能置换方针提出了新要求。

  修订的主要内容有，进步置换份额，全国炼铁、炼钢产能置换份额均不低于1.5:1，吞并重组置换份额进步至不低于1.25:1。逐渐撤销不同企业间产能置换，对不同企业间实施产能置换设置2年过渡期；过渡期后，仅可经过实质性吞并重组完成产能搬运。清晰产能置换计划有效期为24个月。

  此外，还包含标准不锈钢企业设备建造，不锈钢企业建造熔化合金感应炉设备数量和容积，须与其电炉或转炉工艺的需求相匹配。支撑高端化、绿色化展开，建造氢冶金等低碳锻炼设备、电炉以及特钢企业建造约束类及以下电炉可实施差异化置换份额。添加产能置换计划闭环办理，省级工业和信息化主管部门担任安排核实产能置换计划执行状况，按年度展开实施状况自查，并报送自查报告等。

  据悉，为坚持钢铁产能置换方针的连续性、稳定性，方法对新老方针联接过程中或许会呈现的状况提出了处理准则。方法自印发之日起实施，并将结合工业高质量展开状况当令修订。